讲座题目: 外部薪酬差距激励了高管吗?—基于中国上市公司经理人市场与产权性质
的经验研究
讲座专家:黎文靖 教授 暨南大学管理学院会计系
讲座地点:文泉楼南401会计学院大会议室
讲座时间:2013年4月26日(星期五)下午2点
附黎文靖教授简历
暨南大学管理学院教授,博士生导师,中山大学博士,中欧国际工商学院博士后。广东省“千百十工 程”校级培养对象,全国财政部会计领军(后备)人才(学术类)。主持国家自然科学基金一项,在 Journal of Business Ethics、《经济研究》、《经济学季刊》、《金融研究》、《会计研究》等国际国内学术期刊上发表论文多篇。代表作如下:
(1)Wenjing Li, and Ran Zhang. 2010, Corporate Social Responsibility, Ownership Structure, and
Political Interference: Evidence from China, Journal of Business Ethics, 96, 631-645.
(2)Li Chang, Wenjing Li, and Xiaoyan Lu, 2013, Government Engagement, Environmental Policy, and
Environmental Performance: Evidence from the Most Polluting Chinese Listed Firms, Business Strategy and
Environment (SSCI),forthcoming.
(3)黎文靖、胡玉明,国企内部薪酬差距激励了谁?,《经济研究》,2012年第12期。
(4)黎文靖、孔东民,信息透明度、公司治理与中小股东参与,《会计研究》,2013年第1期。
(5)黎文靖、孔东民、刘莎莎、邢精平,中小股东仅能搭便车么?来自深交所社会公众股东网络投票的经验证据,《金融研究》,2012年第3期。
(6)黎文靖,所有权类型、政治寻租与公司社会责任报告:一个分析性框架,《会计研究》,2012年第1期。
(7)孔东民、刘莎莎、黎文靖、刑精平,冷漠是理性的吗?中小股东参与、公司治理与投资者保护,《经济学(季刊)》,2012年,12(1)。