湖南湘雅医药有限公司成立于2006年,是中南大学湘雅集团的投资企业,中南大学唯一的校办医药企业。作为一家医药经营型企业,其经营范围有中成药、化学药制剂、抗生素、生物制品、诊断药品等200多种。
在公司领导和全体员工的共同努力下,湘雅医药目前已经与中南大学湘雅系统医院及其教学基地建立了长期良好的合作关系,并已成为湖南省规模较大的医药商业经营公司,先后成立了两家办事机构,即上海办事处和安徽办事处。
工作地点 | 需求 部门 | 岗位 | 专业 | 学历 | 需求人数 | 工作职责 | 岗位要求 |
长沙 | 总经办 | 董事长助理 | 金融、财务、法律类 | 硕士 本科 | 2 | 负责董事长日常事务、会议主持,负责协助做好公司相关部门的沟通和协调等工作 | 专业知识扎实,交际能力强,形象气质佳 |
行政部 | 设计文员 | 设计类 | 本科 | 2 | 负责公司宣传彩页、海报、名片等物品的设计,负责公司形象包装 | 有较强的平面设计能力,有摄影经验 | |
财务部 | 财务经理助理 | 财务类 | 硕士 | 2 | 协助经理处理财务部门的管理工作,从财务角度为公司提出建设性发展方案 | 通过注册会计师一门考试者优先,公关能力强 | |
财务主管 | 财务类 | 硕士 | 2 | 根据公司财务情况提出建议性意见,合理筹划公司税务,处理与银行、税务等关系 | 具备扎实的财务、税务专业知识 | ||
招商会计 | 财务类 | 本科 | 2 | 配合招商部处理好各项日常会计工作,包括负责招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作、招商部相关业务报表的处理、相关费用及凭证的审核等,做好部门之间的相关会计沟通工作。 | 细心、耐心,责任心强,能吃苦耐劳,办事效率高,具有较强的沟通能力 | ||
采购部 | 新特药采购 | 药学类 | 硕士 | 3 | 负责为公司选取供临床操作的长线品种,对外举办的学术交流活动的培训 | 具备扎实的药理学和病理学知识 | |
采购文员 | 不限 | 本科 | 2 | 负责公司产品首营资料的审核与归档;负责与销售部门的沟通等工作 | 做事认真,综合能力强 | ||
销售部 | 经理助理 | 不限 | 硕士本科 | 3 | 配合部门负责人处理好相关业务及管理工作,包括销售部各项数据的整理分析、相关业务发展战略的确定、部分市场的业务开发等,做好销售部内部的沟通协调工作。 | 综合素质高,有创新意识,责任心强,有大局观,有较强的公关及接受能力。 | |
业务助理 | 不限 | 本科 | 3 | 协助上级处理好区域内业务及管理相关工作,包括区域内医药品种的临床推广、会议的组织策划、各项事宜的协调处理等。 | 性格开朗乐观,业务开发能力强,勤奋努力,有一定的抗压能力 | ||
招商专员 | 不限 | 本科 | 10 | 负责公司医药产品的招商工作,主要通过电话、网络、出差拜访等方式与客户建立合作关系,促进业务的开发及销售额的增长 | 语言表达能力强,有亲和力,有进取心,有一定的抗压能力 | ||
销售专员 | 不限 | 本科 | 10 | 负责公司医药产品的临床推广工作,主要通过一对一沟通与客户建立合作关系,促进业务的开发及销售额的增长 | 形象气质佳、身高1.60以上,性格开朗乐观,语言表达能力及业务开发能力强,有一定的抗压能力 | ||
上海 | 综合部 | 财务人员 | 财务类 | 本科 | 3 | 负责处理办事处的财务工作(出纳事宜及其他日常财务工作) | 专业知识扎实,愿意在上海长期发展 |
行政助理 | 不限 | 本科 | 3 | 负责办事处人员的考勤、绩效统计,日常行政事务 | 出色的行政管理能力,学习、接受能力强 | ||
经理助理 | 不限 | 硕士本科 | 5 | 配合经理处理好相关业务及管理工作,包括各项数据的整理分析、相关业务发展战略的确定、部分市场的业务开发等,做好上海办事处的沟通协调工作。 | 公关协调能力强,有进取心、敢于应对挑战,接受能力强 | ||
销售部 | 销售专员 | 不限 | 本科 | 12 | 负责公司医药产品的临床推广工作,主要通过一对一沟通与客户建立合作关系,促进业务的开发及销售额的增长 | 形象气质佳,身高1.60米以上;性格开朗外向,综合能力强 | |
招商部 | 招商专员 | 不限 | 本科 | 6 | 负责公司医药产品的招商工作,主要通过电话、网络、出差拜访等方式与客户建立合作关系,促进业务的开发及销售额的增长 | 有亲和力,抗压能力及语言表达能力强 |
(备注:以上所有岗位限女性,要求形象气质佳)
【湘雅荣誉】
1、优秀代理商;2、节能先进企业;3、企业社会责任优秀奖;4、“重合同,守信用”单位。
【赢在湘雅】
节日假期 | 员工福利 |
1、周末双休(五天七小时工作制) | 1、五险一金、免费提供住宿、温馨的家庭餐厅 2、丰厚年终奖、节日福利、生日福利、在职培训 3、驾照补贴、体检补贴、出差补贴、防暑降温费 4、为员工解决人事档案、党组织关系转移等事宜 5、定期组织员工活动(联欢会、旅游等) |
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