2016年5月19日下午2点30分， 文泉会计论坛第53期文泉楼南401会计学院会议室成功举行。中央财经大学会计学院梁上坤博士应邀来我院讲学并与我院师生开展了交流。
梁上坤博士首先与我院师生探讨了其论文 “管理层激励设计与公司资本结构—来自EVA考核变迁的经验研究”，梁上坤博士指出 EVA是比较好的外生事件，会对公司行为会产生一系列影响，但国内外鲜有人研究，已有的文献主要集中研究管理层激励与资本结构存在双向因果关系，通过寻找外生的EVA，看管理层激励与资本结构的关系，然而对EVA考核实施后果的认识匮乏。因此本文主要集中研究EVA考核变迁是否会促使央企调整资本结构？这一调整如何实现？不同的约束条件对这一调整有何影响？由于EVA考核后股权融资的成本相对提升了5.5%的机会成本，而债务融资成本的变化幅度明显小于股权融资，甚至有可能下降。文章假设EVA实施后后资本结构中的债务比例上升，实证检验和稳定性检测发现，EVA考核实施后央企的债务比例特别是短期债务上升，且源于商业信用的增加。此外，在公司财务风险较低，所在地法律环境、公司市场势力较大等情况下，EVA考核实施对债务比例的上升更为明显。
讲座期间，我院师生积极与梁博士探讨文章相关问题，如EVA实施后资本转成本这块是否有减少？是否考虑建议考虑季度数据，在年末是否有高管修饰EVA绩效的行为？此外，梁上坤博士向我院师生交流其求学经历和做文章的领悟，他指出“做文章下笔前要思考清楚，不得心急，从小题目做起，做好的文章需要仔细打磨包装，最终会有好结果。”
