会计学院2025-2026学年学术学位博士研究生中期考核面试工作实施方案

根据学校《关于做好2025-2026学年博士研究生中期考核工作的通知》，结合学院学术学位博士研究生培养工作实际，现制定我院2025-2026学年学术学位博士研究生中期考核面试工作实施方案，具体如下：

一、组织形式

本次学术学位博士研究生中期考核面试工作由各专业博导组组织，依据专业和研究生人数成立相应的中期考核面试评审小组，成员由5-7名本专业教师组成，其中组长需由具有博导资格的教授担任。

二、考核对象

本次考核对象为2024级学术学位博士研究生，且笔试相关课程成绩均合格者。

三、日程安排

本次学术学位博士研究生中期考核面试工作拟于2025-2026学年春季学期进行，具体工作日程见下表：

四、考核内容及形式

（一）考核内容

学术学位博士研究生中期考核面试按照全面发展的要求，对照检查个人培养计划执行情况，全面考核研究生思想政治素质、专业实践、社会实践、科研训练、论文进展及科研创新能力等。

（二）考核形式

中期考核会由评审小组组长主持，被考核人采用PPT汇报和答辩相结合的方式进行，个人阐述重点围绕论著发表、研究报告撰写、未来研究设想等开展，时间控制在8分钟以内，由评审小组对论文进展及科研创新能力等情况进行点评和提问。

五、成绩评定

考核结束后，评审小组进行集体评议，给出评审意见、评定成绩等级，并在纸质《博士研究生中期考核表》上填写评审意见和成绩等级。

中期考核评审按优秀（A等、A≥85）、合格（B等、60≤B<85）、和不合格（C等、C≤60）三个等级评定成绩。

（一）中期考核成绩为B以上者应根据评审小组的意见对下一步工作计划进行修改，并提交至导师审核确认；

（二）中期考核成绩为C即为未通过考核，未通过者应重新进行中期考核，二次中期考核于下一学年中期考核时进行，不单独另行组织。博士生两次中期考核未通过者将进行分流处理；

（三）中期考核通过者可转入论文开题环节。

六、注意事项

（一）所有博士生必须参加中期考核。《博士研究生中期考核表》将放入学籍档案归档，相关内容应认真填写完成。

（二）因客观原因无法按时参加中期考核者需申请延期。在系统中填报延期申请信息后下载打印《博士研究生中期考核延期申请表》，经导师、学院及研究生院审批同意后可延期一次。无故不参加中期考核者不得申请延期，按中期考核不合格处理。

（三）其他未尽事宜，根据学校相关文件精神处理。

会计学院

2026年4月29日