（通讯员 赵侃）为深入贯彻落实教育部、学校访企拓岗促就业相关精神，进一步实施“有温度的帮扶就业”，会计学院制定访企拓岗促就业专项行动方案，并开展了一系列活动，取得了显著成效。
深入走访调研，强化校企供需对接
为营造良好的就业氛围，拓展就业市场，学院开展了一系列线上与线下访企调研工作，主动获取招聘信息，多方为本院学生进行推荐，助推学生就业。
在遵守防疫政策的前提下，院领导利用暑假、节假日及工作时间，带领专任教师、辅导员等就业工作人员，赴国泰君安证券公司、湖北省注册会计师行业团工委、普华永道中天会计师事务所、安永会计师事务所、中审众环会计师事务所、华为财经、汉口银行、西藏自治区人民银行、西藏自治区林芝建行、中铁第四勘察设计院、中铁大桥局等数十家政府单位、知名企业进行调研，并接待毕马威、安永、天健、天职国际会计师事务所，华为、海信、TCL等单位座谈交流及招聘宣讲等。
在各类交流会上，校企双方深入洽谈人才培养、实习就业、社会服务等战略合作，在加强合作的基础上深入了解用人单位招聘政策与用人需求，充分挖掘学生就业岗位资源，促进学生就业。
同时，结合防疫政策，为减少人员流动，学院还采取了线上调研方式，以远程调研为突破口，通过开拓人才引进项目、开展线上校友交流、慰问基层就业学生等方式，提高就业服务。
截至目前，学院已与近百家大型企事业单位签订战略合作协议，共同建设实习实践（人才培养）基地，并保持着良好的合作关系，为搭建行业与高校毕业生双向选择的桥梁建立了强有力的基础。
开展就业指导，精准帮扶学生就业
会计学院就业工作以市场为导向，以实现充分就业为目标，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生职业发展能力。
为帮助学生提升就业能力，学院举办了一系列就业指导及职业能力提升活动。迄今为止学院已举办“财会就业文化节”十余年，为广大学子架起了校企桥梁，开展“德勤·明日领袖”、“普华永道·职场新锐”、“中南会院杯”、“财女郎”等职场系列技能竞赛，通过职业技能竞技、个人风采展示等环节，为学生搭建展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，有效提高了同学们的专业知识运用能力，也为合作单位选拔了一批优秀人才。通过举办各类就业大赛，学生足不出户，就拿到普华永道、德勤、毕马威和安永等全球名企的实习和就业offer。
根据湖北省委、学校关于开展“万名辅导员访万家”实践活动通知要求，学院领导、辅导员、教师积极参加学生家访、就业单位走访、校友回访等活动，与校友、学生、家长深入开展沟通交流，精准帮扶学生解决学生就业困难，拓展就业岗位。
凝聚全员合力，就业工作取得成效
在常态化疫情防控背景下，毕业生就业受到了大力冲击，会计学院就业工作在学校的统一领导和校就业指导中心的指导下，举全院教职工、合作单位、校友之力，多措并举，取得了显著成绩。
本科生就业在考研竞争大、克服“二战”率居高不下的大环境压力下，截至2022年8月31日，2022届实际就业率为73%，研究生2022届就业率93%。毕业生就业呈现就业率高、就业质量高、就业满意度高的“三高”态势，一大批本科生被国内顶尖高校和会计专业传统强校录取，一大批本科生和研究生进入财政部、审计署、国资委等国家部委、地方党政机关、国有企业、全球“四大”和国内大型会计师事务所、银行金融机构等企事业单位工作。
学院将进一步发挥领导班子成员带头的重要示范引领作用，全员参与，拓展就业资源。院领导近期将继续加强与大型企事业单位的沟通与联系，努力挖掘更多岗位资源、创造更多实习和就业机会，助力毕业生高质量就业。
