王砾

个人资料

部门：会计学院

性别：女

专业技术职务：副教授（硕士生导师）

学位：经济学博士

毕业院校：华中科技大学经济学院

电子邮箱：wangli@zuel.edu.cn

研究领域：公司财务、资本市场、公司治理、劳动金融

教育经历：

2015.9-2018.6 华中科技大学经济学院，金融学，博士

2010.9-2013.3 华中科技大学经济学院，金融学，硕士

2006.9-2010.6 华中科技大学经济学院，金融工程，本科

工作经历：

2022.01-至今    中南财经政法大学，会计学院，副教授

2021.11-2021.12 中南财经政法大学，会计学院，讲师

2018.07-2021.11  中南财经政法大学，社科院、科研部/政府会计研究所 讲师、研究员

开授课程

1. 本科生：《公司治理》、《财会审研究方法》、《财务成本管理前沿》

2. 硕士生：《财务理论研究》（学硕）、《财务管理理论与实务》（专硕）

主持或参加科研课题

1. 主持2019年度国家自然科学基金青年项目，“企业违规行为的制度约束因素及其资本市场溢出效应研究（项目编号：71902185）”，2020.1-2022.12，已结题。

2. 主持2018年度湖北省社科基金一般项目（后期资助项目），“政治压力与企业微观行为——基于外在监督和内部激励的研究（项目编号：2018046）”，2019.1，已结题。

3. 参与2020年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，“我国政府财务报告审计制度研究（项目编号：20JZD017）”，子课题二参与者，在研。

代表性研究成果（加*为通讯作者）

1、英文论文

1. Wang, L., Dai, Y., & Kong, D*. (2021). Air pollution and employee treatment. Journal of Corporate Finance, 70, 102067（SSCIQ1, ABS 4星）.

2. Wang, L., Wu, Y., Chen, Y., & Dai, Y*. (2023). Distance produces the fear of loss: Customer geographic proximity and corporate cash holdings. International Review of Financial Analysis, 87, 102572（SSCIQ1, ABS 3星）.

3. Liu, X., Wang, L., & Dai, Y*. (2023). Capital market liberalization and opportunistic insider sales: Evidence from China. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 82, 101697（SSCIQ1, ABS 3星）.

4. Dai, Y., Tong, X., & Wang, L*. (2022). Workplace safety accident, employee treatment, and firm value: Evidence from China. Economic Modelling, 115, 105960.

5. Dai, Y., Chao, Y., & Wang, L*. (2021). The brain gain of CFOs in China: The case of analyst forecasts. International Review of Financial Analysis, 75, 101744（SSCIQ1, ABS 3星）.

6. Wang, L., Liu, L., & Dai, Y*. (2021). Owning your future: Entrepreneurship and the prospects of upward mobility in China. Economic Modelling, 104, 105637.

7. Wang, L., Kong, D., & Zhang, J*. (2021). Does the political promotion of local officials impede corporate innovation?. Emerging Markets Finance and Trade, 57(4), 1159-1181.

8. Kong, D*., Wang, L*., & Wang, M. (2017). Effects of anti-corruption on firm performance: Evidence from a quasi-natural experiment in China. Finance Research Letters, 23, 190-195.

9. Dai, Y., Kong, D*., & Wang, L. (2013). Information asymmetry, mutual funds and earnings management: Evidence from China. China Journal of Accounting Research, 6(3), 187-209.

2、中文论文

1. 代昀昊、童心楚、王砾*, 邢斐. 法治强化能够促进企业绿色创新吗？《金融研究》, 2023(2): 115-133.

2. 代昀昊、安铮、王砾.通勤成本与制造业企业生产率.《经济学动态》, 2023(08):63-81.

3. 代昀昊、宋楷、王砾*. 跅弛之士，如何御之?——CEO异地任职与公司违规.《金融学季刊》，2023, 17(2): 1-24.

4. 代昀昊、安铮、王砾*. 董秘券商经历与企业内部人减持.《证券市场导报》, 2021(11):48-59.

5. 王砾、代昀昊、谢潇、孔东民. 空气质量与企业员工流失. 《财经研究》, 2020, 46(07): 93-106.

6. 代昀昊、王砾、孙晓伟. 高管团队海外经历与企业创新.《金融学季刊》，2020, 14(4): 23-59.

7. 王砾、孔东民、代昀昊. 官员晋升压力与企业创新.《管理科学学报》, 2018, 01: 111-126.

8. 王砾、代昀昊、孔东民. 激励相容：上市公司员工持股计划的公告效应.《经济学动态》, 2017, 02: 37-50.

9. 王砾、孔东民、王茂斌. 中央巡视工作是否提高了企业业绩？——基于准自然实验的证据.《金融学季刊》，2017, 02: 30-55.

10. 王砾、代昀昊、孔东民. 分析师关注与企业真实盈余管理：监督抑或压力.《珞珈管理评论》，2017, 01: 111-131.

11. 徐茗丽、庞立让、王砾、孔东民. 治理成本、市场竞争与企业生产率.《中南财经政法大学学报》, 2016, 02: 130-139+160.